特にシニアマネージメントを含む、会社のあらゆるレベルにおいて女性社員を起用することが、会社の活力になり、ひいてはビジネスの成功にとって重要であることを認識しています。
社員への保育施設の提供、女性社員の経営管理職への昇格、各種研修プログラムやネットワークグループ等、私たちはつねに先駆的役割を果たしています。

私たちの環境に関する戦略計画は、地球の限られた資源の消費を削減するように設計されています。当社のプログラム、「MGMリゾーツ・グリーン・アドバンテージ」により、リゾート、レストラン、小売スペース、会議およびコンベンションなどの運営において、炭素排出量を効果的に削減する環境に配慮した取り組みを実施することができます。

私たちは、「従業員ボランティア・プログラム」を通じ毎年利益の一部を寄付することで、より強いコミュニティとの関係性を構築しています。この支援プログラムは、公共教育、ウェルネス、サステナビリティ、食事や住まいのサポート、文化芸術とゲーム産業に取って重要と思われる課題の分野を対象としています。毎年私たちの従業員は数千時間を地域社会のさまざまなボランティア活動に積極的に費やしており、2015年にはボランティアマッチングサイト「VolunteerMatch」に搭載されているトラッキングシステムで172,316時間以上の活動を記録しました。

MGMリゾーツ・インターナショナルは、ダイバーシティ、ボランティア活動、環境問題における取り組みを通じて毎年、各団体から数々の表彰をされています。これらの賞は、環境と将来の世代へのコミットメントを示していると考えています。
◯世界で最も賞賛される企業／フォーチュン誌
◯最も魅力的な50の職場／アチーバーズ
◯女性が活躍するアメリカのトップ企業／
　ウイメンズ・ビジネス・エンタープライズ・
ナショナル・カウンシル
◯最も環境に優しい企業100社／
　ニューズウィーク誌
◯５グリーンキー／グリーンキーグローバル
◯その他、多方面で多数受賞